研究開発職として働く薬剤師の仕事、求人・転職方法について

薬剤師から研究開発職への転職は?

薬剤師の職種の中で人気の職種が、研究職や開発職です。

 

しかし、薬剤師の転職先としての研究職や開発職は最もハードルが高いと言えます。

 

製薬メーカーや化粧品メーカー、食品関連会社などの
研究開発職についてご紹介していきます。

 

 

研究開発職とは?

 

一般的に研究開発職とひとつで言われることが多いですが、
実際製薬会社において「研究職」と「開発職」の仕事内容は異なります。

 

研究職

研究職は、新薬の開発に取り組む仕事です。
病気が治癒するメカニズムの解明をはじめとした基礎研究から、新薬の開発に向けた創薬の研究などを行います。化合物を合成したり、スクリーニングしたり、動物実験で薬理作用や安全性を確かめるのが研究職の仕事です。研究職は、研究室での白衣を着て試験管で実験を行うのが主な仕事です。

 

 

 

開発職

開発職は、研究セクションで開発された新薬を実際にヒトに投与して、効果や副作用がないかなど安全性の確認のために臨床試験(治験)を行う職種です。

 

臨床試験や治験を直接行うのは医師ですので、開発職は医師に対して臨床試験のお願いやデータの回収などを行う仕事です。そのため、スーツを着て医療機関に訪問し医師と面会も行います。そのほか、データの解析などデスクワークもありますが、研究室で実験をすることはありません。
また外部の企業(たとえばCRO)などと連携して治験も行うこともあります。

 

 

薬剤師が研究開発職へ転職するのは狭き門

 

研究・開発職の職場と言えば、一般的には製薬メーカーや化粧品メーカー、食品関連会社などが挙げられます。
研究・開発に携わる場合、修士課程を取得していることが最低条件として必要になってきます。「大学時代にどのような研究を行ってきたか」が問われ、研究成果が重視されます。

 

大卒よりも大学院卒、また私立大学よりも国立大学出身を優先するなど、高学歴であることが必須条件といっても過言ではありません。
大手の製薬会社を狙うのであれば、東大・京大、旧帝国大学がほとんどです。しかし、製薬会社が必要とする研究内容について、有名な研究室などであれば旧帝国大学以外でも可能性はあります。

 

転職する場合は、前職が研究職であることがほぼ必須です。研究職でないにしても、それに近い職種や勤務内容であることは絶対です。
全くの未経験から(たとえば調剤薬局などから)製薬会社の研究職への転職は、ほぼ不可能といって間違いありません。

 

研究開発職への転職が難しい理由

 

人気が高く競争率が高い

研究開発職は製薬会社の中でも人気の高い職種のため、応募が殺到します。「研究」や「開発」といった職種としてのイメージが高いことがあるためと思われます。

 

他学部との競争

研究職や開発職は薬剤師資格は必要ありません。その研究に特化した専門知識が必要になります。ちなみに薬剤師の資格はそれほど重視されておらず、研究職の方の中には薬学部を卒業はしているけど薬剤師資格を持っていない人も珍しくありません。

 

そのため、薬学部以外でも化学系、生物学系、生命科学系(博士号・修士号取得者) などさまざまな分野の出身者が転職希望者に該当するため、より競争が厳しくなります。

 

求人自体が少ない

製薬会社の研究職、開発職は新卒であっても毎年募集があるとは限りません。また中途採用の募集となると欠員が出たときなどのため、チャンスが非常に少ないと言えます。

 

また、近年は各製薬会社とも研究・開発の人員を減らす傾向にあるため、今後もかなり厳しくなると思われます。製薬会社は、開発の仕事をCROなど外部機関に委託することが増えてきているため、臨床開発の仕事をしたい場合はCROが狙い目です。

 

⇒CROの仕事についてはコチラ

 

 

これまで述べたように製薬会社の研究開発職への転職は、厳しいのが現状です。これは大手の製薬会社であればなおさらです。しかし、大手の製薬会社でなくても中小企業やジェネリックメーカーでも研究開発職の募集を行っているところはあるので、そういったところを探すのもひとつです。

 

しかし、中小企業やジェネリックメーカーであっても研究開発職は狭き門であるため、薬剤師専門の求人サイトを利用して転職活動を進めることをおすすめします。

 

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